National Insurance Fund через Redundancy Payments Service

Як подати вимогу до National Insurance Fund через Redundancy Payments Service (RPS), якщо роботодавець став неплатоспроможним. У Великій Британії через RPS можна вимагати, зокрема, statutory redundancy pay, unpaid wages, holiday pay, notice worked but not paid, protective award та окремо statutory notice pay.

Explaining your redundancy payments – GOV.UK

1. Перевірте, чи ваш роботодавець саме insolvent

RPS працює, коли роботодавець не може заплатити через insolvency. Зазвичай це означає, що є insolvency practitioner або official receiver. Саме ця особа зазвичай надає вам CN reference number, без якого подати основну заяву не можна.

Your rights if your employer is insolvent: What you can get – GOV.UK

Redundancy payments: links to further information and guidance – GOV.UK

Claim for loss of notice pay – GOV.UK

2. Попросіть або знайдіть свій CN number

Щоб почати claim, вам потрібен case reference number, який починається з “CN”. Якщо його ще не дали, потрібно звернутися до insolvency practitioner / official receiver, який веде справу роботодавця. Без цього номера основну заявку не подати.

3. Підготуйте документи і цифри

Перед подачею зберіть:

-employment contract;

-payslips;

-P45 / termination letter, якщо є;

-bank details;

-National Insurance number;

-точні суми невиплачених зарплат, відпускних, бонусів/комісій, якщо вони були контрактними;

-дату звільнення і дату insolvency.

RPS прямо зазначає, що wages claim може включати також bonus, overtime, commission, але лише якщо це належало вам за контрактом.

4. Подайте основну онлайн-заяву

Перший етап – онлайн claim через сервіс “Claim for redundancy and other money you’re owed by an employer”. Через нього подаються вимоги на:

– statutory redundancy pay;

– arrears of pay / unpaid wages;

– holiday pay;

– notice worked but not paid;

у відповідних випадках – інші елементи, які обробляє RPS.

5. Подайте цю першу заяву вчасно

Заяву на redundancy, unpaid wages and holiday pay треба подати протягом 6 місяців з дати dismissal. Це дуже важливий строк. GOV.UK прямо вказує цей ліміт.

6. Відзначте в заяві, що хочете claim за notice pay

У першій заяві потрібно зазначити, що ви також хочете claim за loss of notice / statutory notice pay. Але цей елемент подається окремо пізніше, не в тому самому першому кроці.

Claim for loss of notice pay – GOV.UK

7. Дочекайтеся листа або email від RPS щодо notice pay

Після першої заявки вам надішлють повідомлення, коли можна подавати окремий claim за statutory notice pay. GOV.UK прямо вказує: спочатку подається основна заява, і лише потім відкривається можливість подати RP2 за notice pay.

Amend a redundancy claim – GOV.UK

8. Подайте окрему RP2 / notice pay claim

Коли отримаєте дозвіл від RPS, подайте окрему вимогу на loss of notice pay. Для цього використовується окремий процес / форма RP2.

9. Розумійте, що саме можна стягнути

Через RPS / National Insurance Fund зазвичай можна вимагати:

-up to 8 weeks unpaid wages;

-holiday pay;

-statutory redundancy pay;

-notice worked but not paid;

-loss of notice compensation / statutory notice pay;

-protective award, якщо є відповідне рішення або підстава.

10. Зверніть увагу на ліміт по wages

Для wages and other money owed GOV.UK вказує, що виплата обмежується до 8 тижнів, і навіть якщо заборгованість була за довший період, RPS не покриє більше цього ліміту в межах цього елемента.

11. Перевірте утримання tax і NI

Із багатьох виплат RPS утримує:

-basic rate income tax 20%;

-National Insurance, де застосовується.

2026: Class 1A National Insurance contributions on benefits in kind, termination payments and sporting testimonial payments – GOV.UK

GOV.UK прямо зазначає, що tax and NI відраховуються з holiday pay, arrears of pay, notice worked but not paid, loss of notice compensation і protective awards.

12. Якщо помилилися – claim можна amend

Якщо після подачі ви виявили помилку в сумах або деталях, GOV.UK передбачає можливість amend a redundancy claim. Для цього вам знадобиться:

-redundancy claim reference number, який починається з LN;

-NI number.

13. Якщо ви не employee, а contractor – шлях інший

RPS доступний тим, хто був саме employee. Якщо статус був інший, наприклад contractor, GOV.UK вказує, що замість цього може бути потрібно register as a creditor в insolvency.

14. Якщо вам потрібна допомога – контакти RPS

Контактний номер Insolvency Service щодо redundancy claims: 0330 331 0020. GOV.UK також вказує, що через цей канал розглядаються redundancy, notice pay, holiday pay, arrears of wages, protective award і pension-related items.

The Insolvency Service – GOV.UK

15. Практичний порядок дій

Найбезпечніша послідовність така: